Aktivní otcovství je v České republice stále rozšířenějším fenoménem

FiftyFifty, společenský magazín.
Aktivní otcovství je v České republice stále rozšířenějším fenoménem na FiftyFifty.cz. Články, recenze, povídky, stále nové soutěže, hry, horoskopy na týden atd.
Magazín pro ženy i muže > Aktivní otcovství je v České republice stále rozšířenějším fenoménem

FiftyFifty
Share

Aktivní otcovství je v České republice stále rozšířenějším fenoménem

Čechům je dnes aktivní otcovství známější. Muži chtějí na rodičovskou, stále jim v tom ale brání finance, říká nový průzkum.

Aktivní otcovství je v České republice stále rozšířenějším fenoménem.

Dle nového exkluzivního výzkumu agentury Mediaresearch pro Ligu otevřených mužů roste ve společnosti povědomí o aktivním otcovství a muži se chtějí více zapojovat do péče o děti, například využitím rodičovské dovolené alespoň na krátkou dobu. Aktuální výzkum potvrdil, že hlavní a rozhodující bariérou je obava z finančních ztrát. Zajímavým zjištěním také je, že 66 % žen si nepřeje, aby muži šli na rodičovskou dovolenou, byť jen na chvilku. Jak z výzkumu vyplynulo, i zde jsou tím hlavním důvodem finance, podle 40 % dotázaných je pak důvodem obava, že by se muž nedokázal o dítě tak dobře postarat a ženy si takto hájí svou tradiční roli v rodině.

„Výsledky výzkumu ukazují rostoucí zájem Čechů o aktivní otcovství,“
říká Lukáš Talpa, manažer projektu Táta na plný úvazek z Ligy otevřených mužů. A dodává: „Sledujeme dokonce nárůst počtu mužů mezi 20 a 55 lety, kteří jsou o svém nástupu na rodičovskou přesvědčeni. Mezi lety 2010 a 2013 to byl nárůst o 3 %.“

Čeští muži mají o budování intenzivního vztahu se svými dětmi od nejútlejšího věku velký zájem. Podle aktuálního výzkumu Českého národního panelu si přes 60 % otců myslí, že otec dítěte by měl strávit alespoň chvíli na rodičovské dovolené. Na rodičovské jsou přitom aktuálně 1 – 2 % mužů. Nejvýznamnější bariérou bránící mužům zůstat s dítětem alespoň nějakou dobu na rodičovské dovolené je finanční nevýhodnost.


Zdroj: tz LOM






© 2005 – 2019 FiftyFifty.cz